ຄໍລຳແແມ່ຂອງ

ໃນໄລຍະເດືອນ ກັນຍາ ປີ 1981 ບໍລິສັດ ຄິກຟິດ (Kwik-Fit) ເຊິ່ງເປັນບໍລິສັດແຫ່ງໜຶ່ງ ທີ່ເຮັດໜ້າທີ່ຮັບສ້ອມແປງລົດໃຫຍ່ ຢູ່ປະເທດສະຫະລັດອາເມຣິກາ ໄດ້ມີການກຳນົດລະບຽບ ແລະ ກະຕິກາ ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງໃນການຄວບຄຸມຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ ດັ່ງນີ້: –ບໍລິສັດ ຈະເອົາໃຈໃສ່ເບິ່ງແຍງ ສ້ອມແປງລົດຂອງທ່ານ ເປັນຢ່າງດີ; –ມີການກວດສະພາບລົດຂອງທ່ານ ໃນໄລຍະທີ່ທ່ານຕິດຕາມ ແລະ ຢູ່ນຳ ແລະ ປະເມີນວຽກການສ້ອມແປງ ດ້ວຍຄວາມສັດຊື່ແທ້ຈິງ. –ຖ້າທ່ານຍິນດີໃນການສ້ອມແປງ,...

ການບໍລິຫານສະຫະກອນສິນເຊື່ອ ທີ່ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນສູງ ແມ່ນເປົ້າໝາຍທີ່ມີຄວາມສຳຄັນຕໍ່ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ການຄົງຕົວຢູ່ໄດ້ຂອງສະຫະກອນສິນເຊື່ອເອງ ບົນພື້ນຖານອົງປະກອບທີ່ສຳຄັນຄື: ບຸກຄະລາກອນ, ເງິນ, ວັດຖຸອຸປະກອນ ແລະ ການບໍລິຫານ. ການບໍລິຫານໃຫ້ບັນລຸຕາມເປົ້່າໝາຍ ຈໍາເປັນຈະຕ້ອງນຳໃຊ້ວິທີການ ຫຼື ຮູບແບບຕ່າງໆ ເພື່ອໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງກັບການບໍລິຫານສະຫະກອນສິນເຊື່ອ ສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ ຜົນສຳເລັດ ຫຼື ຄວາມຜິດພາດຕ່າງໆຂອງສະຫະກອນນັ້ນ ສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້ຈາກຫຼາຍປັດໄຈ ເຊິ່ງປັດໄຈທີ່ສຳຄັນແມ່ນ...

ຍັງມີຫຼາຍຄົນເຂົ້າໃຈຄາດເຄື່ອນວ່າ: “ການປະເມີນຜົນງານກັບການບໍລິຫານຜົນງານນັ້ນຄືກັນ” ເຂົ້າໃຈວ່າ: ການບໍລິຫານຜົນງານປະກອບມີການປະຊຸມປະຈຳປີ ທີ່ຜູ້ບໍລິຫານຈະປະເມີນຜົນງານຂອງພະນັກງານ ໂດຍມີຈຸດປະສົງທີ່ສະເພາະເຈາະຈົງ, ຈະກົດດັນ - ລົງໂທດພະນັກງານທີ່ມີຜົນງານລະດັບປານກາງ - ໜ້ອຍ ເຊິ່ງຄວາມເຂົ້າໃຈແບບນີ້ແມ່ນບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຍ້ອນການບໍລິຫານຜົນງານຈະເປັນວຽກງານລວມຂອງຂະບວນການໃນທົ່ວລະບົບຂອງອົງກອນ. ການປະເມີນຜົນງານ ພຽງແຕ່ເປັນສ່ວນນ້ອຍໆ ສ່ວນໜຶ່ງຂອງການບໍລິຫານຜົນງານເທົ່ານັ້ນ ເຊິ່ງອາດເປັນສ່ວນທີ່ມີຄວາມສຳຄັນໜ້ອຍທີ່ສຸດກໍໄດ້, ໃນການປັບປຸງຜົນງານ ແລະ ສ້າງອົງກອນໃຫ້ອົບອຸ່ນຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງນັ້ນ ແມ່ນຈຳເປັນຕ້ອງບໍລິຫານຜົນງານ ບໍ່ແມ່ນມີແຕ່ປະເມີນຜົນງານເທົ່ານັ້ນ. ຖ້າທ່ານມີພຽງແຕ່ປະເມີນຜົນງານຢ່າງດຽວ ຜົນງານທີ່ຕອບແທນທ່ານ ຈະມີໂອກາດທີ່ຫຼຸດໜ້ອຍຖອຍລົງ...

ໃນການເຮັດວຽກ ຫຼື ປະກອບອາຊີບໃດໜຶ່ງ ຖ້າວ່າພົບພໍ້ບັນຫາໃນການເຮັດວຽກ ການຄິດດີ ຄິດສ້າງສັນ ອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ດີຂຶ້ນ ແລະ ອາດເປັນວິທີທີ່ດີກວ່າເກົ່າທີ່ເຄີຍນຳໃຊ້, ຄວາມຄິດ ເປັນປັດໄຈພິເສດທີ່ສຳຄັນຂອງມະນຸດ ແລະ ເປັນທີ່ມາຂອງພຶດຕິກຳຕ່າງໆ ລວມທັງ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ຂໍພຽງແຕ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ທຸ່ມເທສະຕິປັນຍາຝຶກແອບເຮັດຕົວຈິງ ທ່ານກໍຈະສາມາດເຮັດສິ່ງໃໝ່ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ. ແຕ່ໃນການເຮັດວຽກ ມີຫຼາຍຄົນມັກຈະຢຶດຕິດກັບເຕັກນິກວິທີການແບບເກົ່າໆເດີມໆ ແລະ ຖືກສະພາບແວດລ້ອມໜີບຮັດຈູງໃຈໄດ້ສະເໝີ...

ມີຫຼາຍຄົນໃຫ້ນິຍາມ ຄວາມໝາຍຂອງຄຳວ່າ: “ ວຽກ ” ແມ່ນປັດໄຈທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການຮຽນຮູ້ສ້າງປະສົບການ ຫຼື ເປັນປັດໄຈທີ່ຈະນຳພາໄປສູ່ຜົນສຳເລັດທີ່ຕັ້ງໃຈໄວ້. ສິ່ງສຳຄັນເບື້ອງຕົ້ນ ຕ້ອງຊອກຫາ ຄວາມສຸກຈາກການເຮັດວຽກໃຫ້ໄດ້ ແລະ ບາງຄັ້ງເຖິງແມ່ນວ່າວຽກງານອາດບໍ່ມີຜູ້ໃດສົນໃຈຕ້ອງການ ຍ້ອນອາດບໍ່ແມ່ນວຽກງານທີ່ສ້າງຊື່ສຽງ ຫຼື ບໍ່ມີຜົນຕອບແທນຈຳນວນຫຼາຍຄືກັບວຽກງານຂອງຜູ້ອື່ນໆກໍຕາມ ແຕ່ທ່ານຕ້ອງມີຄວາມສຸກ ແລະ ກະຕືລືລົ້ນເຮັດວຽກທີ່ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຖືກມອບໝາຍ ຍ້ອນວ່າຜົນຕອບແທນ, ລາງວັນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຈາກການເຮັດວຽກທີ່ແທ້ຈິງ ອາດຈະບໍ່ແມ່ນຊັບສິນ...

ທ່ານ ບຸນແຝງ ພູມມະໄລ ສິດ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ສາທາລະນະສຸກ ໄດ້ຊື້ແຈງ ຕໍ່ຄໍາຊັກຖາມຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 8 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ IX ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 26 ພະຈິກ 2024 ວ່າ: ການປັບປຸງ ກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບ ກ່ຽວກັບການປັບປຸງກອງ ທຶນປະກັນສຸຂະພາບແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ເປັນຫົວໜ່ວຍການເງິນເອກະລາດໂດຍບໍ່ຂື້ນກັບ ພາກ 63...

ໃນປັດຈຸບັນ ການບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເປັນປັດໄຈທີ່ຜູ້ບໍລິຫານໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ເນື່ອງຈາກວ່າ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດເປັນປັດໄຈທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຜົນສຳເລັດ ຫຼື ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງອົງກອນ, ເຊິ່ງຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງໃນຫຼາຍອົງກອນ ໄດ້ຕິດຕາມຊຸກຍູ້ວຽກງານຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນຢ່າງໃກ້ຊິດ, ມີຫລາຍອົງກອນ ໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນ ກ່ຽວກັບພະນັກງານພາຍໃນອົງກອນ ແລະ ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໂດຍທົ່ວໄປໃນກຸ່ມຂອງນັກຄົ້ນຄວ້າວິໄຈວ່າ: ການສ້າງຄວາມໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນຂອງອົງກອນ ແມ່ນມາຈາກຄວາມສາມາດພາຍໃນອົງກອນ ແລະຍາກພໍສົມຄວນທີ່ຈະລອກກ່າຍ (Copy) ເນື່ອງຈາກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເປັນຊັບພະຍາກອນທີ່ສ້າງຄວາມຮູ້ຂອງອົງກອນ ແລະ ເປັນເຄື່ອງມືເພື່ອສ້າງຄວາມໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນໃນການດໍາເນີນທຸລະກິດ. ການທີ່ອົງກອນຈະຮັກສາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ຢູ່ກັບອົງກອນ ແລະ...

( ກໍລະນີສຶກສາ: ເມືອງຈັນທະບູລີ, ເມືອງສີສັດຕະນາກ, ເມືອງໄຊເສດຖາ, ເມືອງໄຊທານີ, ເມືອງປາກງື່ມ ແລະ ເມືອງສັງທອງ ) ການສຶກສາປັດໄຈທີ່ມີຜົນຕໍ່ການອອມຂອງຄົວເຮືອນໃນນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ກໍລະນີສຶກສາ: ເມືອງຈັນທະບູລີ, ເມືອງສີສັດຕະນາກ, ເມືອງໄຊເສດຖາ, ເມືອງໄຊທານີ, ເມືອງປາກງື່ມ ແລະ ເມືອງສັງທອງ ມີຈຸດປະສົງເພື່ອ: 1). ສຶກສາສະພາບການອອມຂອງຄົວເຮືອນໃນນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ແລະ 2). ສຶກສາປັດໄຈທີ່ມີຜົນຕໍ່ການອອມຂອງຄົວເຮືອນໃນນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ....

ໃນອະດີດຜ່ານມາ ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງທຸລະກິດທະນາຄານ ຈະເນັ້ນໜັກໃນການຂະຫຍາຍຈຳນວນສາຂາ ຫຼື ໜ່ວຍບໍລິການເປັນຕົ້ນຕໍ ໂດຍອາໄສຄວາມໄດ້ປຽບໃນການປຽບທຽບຄື: (1)ແມ່ນດ້ານຊື່ສຽງຂອງທະນາຄານ ແລະ (2) ດ້ານຄວາມສຳພັນທີ່ດີກັບລູກຄ້າ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ ການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວຂອງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນໄລຍະຜ່ານມາ ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດການປ່ຽນແປງໃນລັກສະນະເກົ່າ, ຮູບແບບວິທີການອັນເກົ່າ ທີ່ທະນາຄານເຄີຍເຮັດມາເປັນສະຕະວັດ ແລະ ການປ່ຽນແປງເຕັກໂນໂລຊີ ຍັງສືບຕໍ່ມີອິດທິພົນຕໍ່ໄປໃນອະນາຄົດ. ເວົ້າໄດ້ວ່າຊ່ອງທາງການຈັດຈຳໜ່າຍຂອງທຸລະກິດທະນາຄານ ໄດ້ເກີດການປ່ຽນແປງເປັນວົງກວ້າງ ເຊິ່ງຜົນສຳເລັດຂອງທຸລະກິດທະນາຄານໃນປັດຈຸບັນ ຕີລາຄາວັດແທກກັນທີ່ຄວາມສາມາດໃນການນຳສະເໜີຜະລິດຕະພັນທີ່ມີນະວັດຕະກຳ (Innovation) ແລະ ບໍລິການທີ່ມີ...

ອີງໃສ່ສະພາບລວມຂອງເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໃນປັດຈຸບັນທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວ ກໍຄືການບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບັນດາອົງກອນ ແມ່ນເປັນປັດໄຈທ້າທາຍພໍສົມຄວນ ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຮັກສາພະນັກງານທີ່ດີ ແລະ ເກັ່ງ ໃຫ້ສືບຕໍ່ສ້າງສາພັດທະນາອົງກອນ ຖືເປັນບູລິມະສິດສຳຄັນສຳລັບອົງກອນທຸລະກິດ ແລະ ສະຖາບັນການເງິນ ເພື່ອປະຄັບປະຄອງຮັກສາປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານ, ຄຸນນະພາບການບໍລິການ, ຄວາມເປັນມືອາຊີບ, ບັນຍາກາດ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ ຕະຫລອດຮອດການປະສານງານ, ຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ການບໍລິການຮັບໃຊ້ສັງຄົມເປັນຕົ້ນ. ອີງຕາມ ມະຕິວ່າດ້ວຍເພີ່ມທະວີການນໍາພາຂອງພັກ ເພື່ອສ້າງການຫັນປ່ຽນ ຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ...