ການສ້າງນິຕິກຳຄຸ້ມຄອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຍັງເປັນເລື່ອງທ້າທາຍທີ່ 5 ປະເທດລຸ່ມແມ່ນໍ້າຂອງຈະໄດ້ຮ່ວມກັນແກ້ໄຂ ເພື່ອສ້າງນິຕິກຳຄຸ້ມຄອງຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າ ບໍ່ໃຫ້ຖືກເອົາປຽບຈາກນາຍຈ້າງເມື່ອອອກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງຖິ່ນ.
ສະເພາະ ສປປ ລາວ ເອງກໍ່ເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາປະທດ ທີ່ມີແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດນັບມື້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຂະນະທີ່ການສ້າງນິຕິກຳຄຸ້ມຄອງ ລວມທັງກົນໄກຮັບຮອງດ້ານປະກັນສັງຄົມຍັງບໍ່ທັນກວ້າງຂວາງເລິກເຊິ່ງ ໂດຍສະເພາະແຮງງານທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.
ຂໍ້ມູນນີ້, ໄດ້ຖືກເປີດເຜີຍ ແລະ ນຳມາປຶກສາຫາລືໃນກອງປະຊຸມ ລັດຖະມົນຕີແຮງງານ ຂອງບັນດາປະເທດລຸ່ມແມ່ນ້ຳຂອງ (CLMTV) ຄັ້ງທີ III ທີ່ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 17 ກັນຍາ 2019 ຜ່ານມາ ທີ່ຊຽມລຽບ ປະເທດກຳປູເຈຍ. ເຊິ່ງແມ່ນທ່ານ ຄຳແພງ ໄຊສົມແພງ ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ສປປ ລາວ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ໄດ້ກ່າວທີ່ກອງປະຊຸມມີບາງຕອນສໍາຄັນວ່າ:
ສປປ ລາວ ມີຈໍານວນແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ນັບມື້ເພີ່ມຂຶ້ນ ເຊິ່ງບັນຫາຕ່າງໆຍັງທີ່ເປັນສິ່ງທ້າທາຍກ່ຽວກັບຄວາມບໍ່ປອດໄພ ຂອງແຮງງານເຫຼົ່ານີ້ ກໍ່ປະກົດຫຼາຍຂຶ້ນ ລວມທັງເລື່ອງການປະກັນສັງຄົມຂອງພວກເຂົາເຈົ້າ. ເຊິ່ງລັດຖະບານ ກໍໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ໃນການສ້າງນິຕິກຳ, ກົນໄກທາງດ້ານປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮອງຮັບ, ແຕ່ກໍຍັງເປັນການນຳໃຊ້ຢູ່ພາຍໃນປະເທດເປັນສ່ວນໃຫຍ່, ຍັງບໍ່ສາມາດກວມເອົາແຮງງານລາວ ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໄດ້ເທົ່າທີ່ຄວນ.
ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຈະເຮັດໃຫ້ 5 ປະເທດຂອງພວກເຮົາ ໄດ້ປຶກສາຫາລືກັນ ເພື່ອກ້າວໄປສູ່ການສ້າງກົນໄກທີ່ມີປະສິດທິພາບ ໃນການປົກປ້ອງສິດຜົນປະໂຫຍດຂອງແຮງງານພວກເຮົາ ທີ່ເຄື່ອນຍ້າຍໄປມາ ເພື່ອການມີວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ພ້ອມກັນບັນລຸການແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆ ທາງດ້ານແຮງງານ ລວມທັງບັນຫາການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານ ໃຫ້ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງທາງດ້ານສະຫວັດດີການແຮງງານ ໃຫ້ນັບມື້ດີຂຶ້ນ ທ່ານ ຄຳແພງ ໄຊສົມແພງ ກ່າວ.
ກອງປະຊຸມລັດຖະມົນຕີ ແຮງງານຂອງບັນດາປະເທດ ລຸ່ມແມ່ນ້ຳຂອງຄັ້ງທີ 4 ຈະຈັດຂຶ້ນໃນ ປີ 2021 ໂດຍແມ່ນ ສປປ ລາວ ເປັນເຈົ້າພາບ.
ທີ່ມາ: ຂ່າວສານແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ